根据学校教务处相关要求，学院定于2014年6月7日（星期六）上午9：00开始，全天进行毕业生论文（设计）答辩及毕业论文（设计）工作记录册填写工作，现将有关事项通知如下：
一、参加答辩人员
2010级汉语言文学、对外汉语、社会工作和艺术设计专业全体员工。
二、答辩要求
1.本次答辩各专业各设3—5个答辩小组，每个小组设组长1名。
2．各答辩组按照《伟德1949官网毕业论文（设计）实施办法》（2013年修订）中模板格式审查，并负责组织员工答辩，完成毕业论文（设计）答辩记录表，确定本组员工毕业论文（设计）的成绩，签署答辩小组意见。
3.在毕业论文（设计）答辩中，实行指导教师回避制度，即指导教师不能答辩所指导的员工的毕业论文（设计），此外，指导老师不得和所指导员工分在同一个答辩组。
4.按照学院相关规定，原则上不得申请延缓答辩。不按时参加毕业论文（设计）答辩者，不予毕业论文（设计）成绩及相关学分，无法正常毕业。
三、答辩时间
1.答辩具体时间为：
汉语言文学专业：2014年6月7日（周六）上午9：00—12：30
下午13：30-17：00
对外汉语专业：2014年6月7日（周六）上午9：00—12：30
下午13：30-17：00
社会工作专业：2014年6月7日（周六）上午9：00—12：30
下午13：30-17：00
艺术设计专业：2014年6月7日（周六）上午9：00—12：30
下午13：30-17：00
2.答辩要求：每组答辩员工必须提前半小时到场签到，签到时间：上午8:30-9：00，请务必按时签到参加答辩。
四、答辩方式
1.各小组依据答辩安排名单中的序号，依次进行答辩。
2.每位答辩员工先进行毕业论文（设计）内容陈述，介绍论文选题意义、毕业论文（设计）结构以及完成毕业论文（设计）做的主要工作，然后答辩小组老师针对员工毕业论文（设计）提出不少于3个问题，员工针对问题做出相应回答。
五、毕业论文（设计）答辩员工须知
1．参加答辩的员工应提前到达答辩场，并注意着装整洁。
2．员工参加答辩，要携带论文的定稿和主要参考资料。
3．每个员工的问题原则上不少于3个，答辩老师在答辩过程中可临时追加问题。答辩的问题可提前半小时给员工准备。
4．员工应准备简要的自述提纲。对答辩的问题，也应有简要的答问提纲。
5．答辩员工应熟悉自己的毕业论文，在作好充分准备的基础上不必紧张，要有自信心。
6．答辩老师在提问题时，员工要集中注意力认真聆听，听清问题后经过思考再作回答。如果对问题不太理解，可以请提问老师做些解释，或者把自己对问题的理解说出来，并问清是不是这个意思，等得到肯定的答复后再作回答。回答问题应简明扼要，表达清晰。每个问题回答结束后应说“回答完毕”。
7．员工在答辩时要有礼貌，可与答辩老师展开辩论，但应注意措辞和分寸。对回答不出的问题，不可强辩。
8．员工不得在答辩场外喧哗，不得打听答辩成绩。
9．凡答辩老师未要求整改的论文即通过答辩，成绩不当场公布。
10．要求整改的论文须在一周内完成整改，提交教研室。补答辩时间另行通知。
六、毕业论文（设计）答辩老师须知
1．每个答辩小组由不少于三位老师组成，其中组长一人。组长负责本组答辩的组织协调工作，以及对答辩中出现的问题进行处理，在记录册上“答辩组综合评语”处签名。
2．答辩老师不得答辩自己指导的员工，并且指导的员工也不得在本组参加答辩。
3．答辩老师应认真审读员工论文，注意参阅指导老师的评阅意见，在此基础上提出有质量的答辩问题，以便通过答辩使员工得到提高。答辩问题原则上不得少于3个，原则上不得问选题意义、文章结构之类的问题（因为这些员工在自述时已经陈述），除非这是论文的问题所在。
4．答辩老师应将问题以小纸条的形式备好，在答辩场提前半小时给员工准备。
5．当一个老师在答辩时，本组其他老师即为副答辩老师。副答辩可以在主答辩老师的提问之外另提问题，也可在员工回答主答辩提问时穿插提问，亦可不提问。
6．主答辩在每个员工答辩结束时，应针对员工的论文写作和答辩作简明扼要的小结。
7．每个老师答辩的员工应与其他老师的员工间隔，以便在答辩一个员工结束后及时记录答辩情况。
8．答辩老师应尊重员工，鼓励员工发挥，对员工有理有据的辩驳，不得嘲讽、压制，使答辩真正“有答有辩”。
七、毕业论文（设计）成绩评定
1.成绩评定依据《伟德1949官网毕业论文（设计）成绩评定办法》，毕业论文（设计）成绩分为优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。
2．优秀毕业论文（设计）评定依据《伟德1949官网毕业论文（设计）成绩评定办法》，各专业各控制在10％左右。
伟德1949官网毕业论文（设计）领导小组
2014年5月28日
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