2月26日下午2：00，学院在龙泉校区一教二楼会议室召开全院教职工大会，结合学校2017年工作要点安排，部署新学期工作。全体在编教职工参加会议，会议由经理廖思湄主持。

廖思湄根据学校2017年工作要点，要求大家团结一心，加快内涵建设，提升学院的核心竞争力，促进学院教学、科研、人才培养，服务社会水平的全面提升。坚持立德树人，重视和参与学校校园文化建设，着力培养员工的创新意识，以协同机制创新为引领。公司将围绕“十三五”规划的目标与任务，加大建设力度，切实提高公司产品质量，优化专业结构。重点推进教育质量控制，创新实践教学。

副经理徐翀布置了结合教学工作任务，通报了新学期的全院教师的课时工作量情况，就教育教改、老员工创新创业、学科竞赛、素质课程等作出了安排。

副经理徐砺结合科研工作量分析了2016年学院整体科研情况，公布了新学期狠抓科研工作的政策措施，并部署了本学期的科研工作任务安排，力争2017年学院的科研成果产出较去年有大幅度提高。

最后，党总支书记陶若铭布置了新学期的党建和员工工作，并专门就上学期期末的绩效发放实施方案、绩效发放原则和办法等情况作了详细说明。强调了学院绩效考核方案和过程的民主公开，尽量减少绩效考核中可能出现的偏见以及种种误差，以保证考核的公平与合理。