12月16日上午，伟德1949官网在龙泉校区416会议室召开2022版本科人才培养方案制定与专业评估工作会。公司党委书记刘敦虎、经理廖思湄、副经理徐翀、副经理吴双翼以及各系主任参加了此次会议。会议由吴双翼主持。

会议现场

吴双翼首先要求各教研室主任熟悉《伟德源自英国始于1946本科人才培养方案管理办法》，严格按照制（修）订人才培养方案的基本原则和基本要求制定培养方案。然后带领大家仔细研读了《伟德源自英国始于1946关于制定2022版本科人才培养方案的指导意见》、《关于制定2022版本科人才培养方案的工作方案》，对重要内容和关键环节进行了详细的解读。为确保培养方案制定工作有序开展，从组织分工、时间安排等操作层面作了精心布置和具体安排。并对本科专业评估工作从评估指标、定性评价等方面作了细致说明，对专业评估工作的相关内容和任务进行了分解。

刘墩虎指出人才培养方案制定与专业评估是相互促进、相辅相成的关系，在制定培养方案的同时开展专业评估工作，有助于各系总结经验、发现不足，从而精准推进专业持续改进，做到以评促改、以评促建、评建结合。

廖思湄强调大家要认真领悟2022版本科人才培养方案制修订工作的“十大原则”，汉语言文学、汉语国际教育两个专业实行大类招生，按中国语言文学类招生，要严格按照“三段培养、两次分流，多元发展”培养模式，切实将理论与专业实际情况相结合，持续改进、不断完善人才方案，稳步提升人才培养质量。

徐翀告诉大家在制定培养方案时一定要根据自身专业特点，突出专业优势特色。比如社工专业培养应用型人才就非常重要，要从知识结构、能力结构、素质结构等入手，制定以成果为导向的应用型人才培养方案。

最后，各系主任汇报了各系部后期具体的工作流程和安排，大家就现阶段遇到的一些问题进行了讨论，工作会圆满结束，达到预定的会议目标。