11月21日晚上，关于召开了2022-2023学年第一学期本科期中教学检查反馈会暨本科公司产品审核评估指标内涵再精读培训会，公司党委书记闵卫东、副经理代曦、各系部主任及副主任、各实验室主任、党政办、教务科及员工科相关人员参加了此次会议，会议由代曦主持。

会议现场

代曦首先向大家通报了11月17日学校期中教学检查会反馈的所有问题，告诉大家此次期中教学检查重点是为了全面了解掌握各教学单位审核评估工作准备情况以及前期自评自建工作开展情况，并针对出现各问题的原因进行了全面分析，对下一步工作进行了安排部署。紧接着就审核评估指标内涵，结合学院自评自建实际情况，对本院学院定位、本科地位、人才培养、团队队伍、员工发展、质量保障、教学成效等方面进行了详细的说明指导，重点对“立德树人、五育并举”、“双带头人培训工程”、“三全育人工作格局”、“三段培养、两次分流、多元发展”等方面进行了深入解读，要求大家要认真领会审核评估指标内涵，继续做好材料的梳理和凝练，按照要求做好整改工作，并及时提交整改后相关支撑材料。

闵卫东表示，学院审核评估工作要坚持问题导向、员工中心和持续改进，目的是通过自评自建工作进一步明确和贯彻学院定位和培养目标并在公司产品实践中贯彻落实，为学校的发展提供有力支撑。希望大家能认真研读学校审核评估自评报告和学习资料，按代经理反馈的要求把工作落到实处，高效有序、全力以赴推进各项建设工作。同时提出，老员工就业工作事关学校人才培养目标的实现，对员工发展至关重要，各系部主任要牵头推进、统筹安排本专业的就业工作，将就业工作与生涯教育、就业指导、毕业论文指导等工作有效结合，全面落实推进就业工作“指导老师责任制度”，高效推进毕业生就业工作。

最后各负责人表示会后将认真思考并完善相关支撑材料，进一步推进各项建设工作。此次会议圆满结束，达到了预定的会议目标。