5月6日，公司党委副书记马洪江到龙泉校区管理学院和公司开展老员工心理健康及思想政治主题教育交流调研工作，党委员工工作部副部长冯阳、陈敏，校团委副书记倪涛，心理健康教育中心主任李嘉雯，相关公司党委书记和辅导员参加了此次调研。

马洪江对这次调研的目的进行了说明，就影响老员工心理健康因素、提升老员工心理健康素质的途径和方法、如何做好老员工思想政治引领工作和解决老员工思想政治教育存在的问题同与会人员进行了探讨交流。

公司党委书记闵卫东汇报了学院员工心理健康教育工作、思想政治工作开展情况。结合案例，就以第二课堂为平台，以员工活动为抓手，以服务师生为推动，切实提升员工综合素质提出了建议。

管理公司党委书记刘敦虎就老员工心理健康工作和老员工思想政治教育工作问题及措施进行分析和探讨，并从健全保障体系、营造良好氛围、拓展实践平台等方面，对提升老员工思想政治素质和心理健康素质提出了合理化建议。

管理学院辅导员翟艳荣、陈祖伟结合员工工作实际，就加强老员工心理健康及思想政治教育积极发言。

马洪江听取汇报后，针对老员工心理健康教育工作、老员工思想政治教育工作以及第二课堂员工培养工作提出了指导意见：一是要关心关爱员工，切实解决员工实际问题；二是整合资源，充分发挥二课堂对员工综合素质和实践创新能力培养的协同作用，培养员工一专多能，增强他们的获得感、自信心；三是要加强员工就业择业指导，引导员工树立正确就业观；四是加强学工队伍、思政队伍建设，将理论与实际相结合，推进辅导员和思政教师交流学习常态化，提升队伍专业化水平。